パワーネットワーク株式会社






一般事業主行動計画





社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくるため、次のように行動計画を策定する。




1.計画期間 平成25年4月1日~平成30年3月31日
2.内容
目標:育児のための急な休みにも対応できるよう業務体制づくりを進めます。
<対策>
子供の病気等による急な休みにも、休暇がとりやすいように業務の分担、複数人での業務体制を構築する。












©2005 PowerNetwork Co., Ltd
ライン